一、工会法律地位与职能
法律依据：根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。
职能概述：工会的主要职能包括维护职工合法权益、推动企业民主管理、组织职工参与企业管理、开展职工教育培训等。
二、劳动保障条例
定义：劳动保障条例是指国家为保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，制定的有关劳动保障的法律、法规和政策。
主要内容：
劳动就业：保障劳动者就业权利，规范招聘、录用、劳动合同等环节。
工作时间与休息：规定工作时间、休息时间、加班工资等。
工资待遇：保障劳动者工资水平，规范工资支付、工资调整等。
劳动安全卫生：保障劳动者在工作过程中的安全和健康。
社会保险：规定职工参加社会保险的种类、缴费标准、待遇享受等。
三、工会依照法律和国家规定
工会依照法律：工会依照《中华人民共和国工会法》等法律、法规开展工作，维护职工合法权益。
工会依照国家规定：工会依照国家关于劳动保障的各项规定，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
四、相关问答
- 问：工会的法律地位是什么？
答：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。
- 问：劳动保障条例的主要内容有哪些？
答：劳动保障条例主要包括劳动就业、工作时间与休息、工资待遇、劳动安全卫生、社会保险等方面。
- 问：工会的主要职能是什么？
答：工会的主要职能包括维护职工合法权益、推动企业民主管理、组织职工参与企业管理、开展职工教育培训等。
- 问：工会如何依照国家规定开展工作？
答：工会依照国家关于劳动保障的各项规定，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
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