| 温州人才市场就业协议签订指南 |
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| 1. 协议签订对象 |
| - 用人单位：具备合法经营资格的企业、事业单位、社会团体等。 |
| - 个人：具有劳动能力、符合岗位要求的求职者。 |
| 2. 协议签订时间 |
| - 双方在求职者通过面试并被录用后，应及时签订就业协议。 |
| - 建议在求职者通过体检和背景调查后尽快签订。 |
| 3. 协议签订地点 |
| - 温州人才市场内的就业指导中心或各用人单位的办公地点。 |
| - 双方也可协商在其他地点签订，但需确保协议的正式性和有效性。 |
| 4. 协议签订内容 |
| - 基本信息：双方单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式；求职者姓名、身份证号码、联系方式等。 |
| - 岗位信息：岗位名称、工作地点、工作内容、工作时间、薪资待遇等。 |
| - 协议期限：约定就业协议的有效期限，一般为1-3年。 |
| - 违约责任：明确双方违约时的责任和赔偿条款。 |
| - 保密条款：如有涉及商业秘密的岗位，需在协议中约定保密条款。 |
| - 解除与终止：约定协议解除和终止的条件、程序及双方的权利义务。 |
| 5. 协议签订流程 |
| - 第一步：求职者与用人单位达成初步意向后，填写就业协议书。 |
| - 第二步：双方核对协议内容，确认无误后签字盖章。 |
| - 第三步：用人单位将协议报送相关部门进行审核备案。 |
| - 第四步：协议审核通过后，用人单位将协议返回给求职者。 |
| 6. 注意事项 |
| - 协议内容应明确、具体，避免模糊不清的表述。 |
| - 双方应确保协议的真实性和合法性，避免违约风险。 |
| - 求职者在签订协议前，应仔细阅读协议内容，充分了解自己的权利和义务。 |
| - 如遇协议纠纷，可寻求法律援助或咨询相关部门。 |
| 7. 相关法规 |
| - 《中华人民共和国劳动合同法》 |
| - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 |
| - 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 |
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