一、法律保护弱者的法律体系
法律保护弱者是我国法律体系中的重要组成部分，旨在保障弱势群体的合法权益，维护社会公平正义。以下是一些主要的法律：
《中华人民共和国宪法》：宪法是国家的根本法，其中明确规定了公民的基本权利和义务，为保护弱者提供了根本保障。
《中华人民共和国民法典》：民法典规定了民事主体的基本权利和义务，包括婚姻家庭、继承、合同等方面的法律，为弱者提供了民事法律保护。
《中华人民共和国劳动法》：劳动法规定了劳动者的权益保护，包括工资、工时、休息、社会保险等方面，特别保护了弱势群体的劳动权益。
《中华人民共和国残疾人保障法》：该法规定了残疾人的权益保护，包括教育、就业、社会保障、康复等方面，保障残疾人的合法权益。
《中华人民共和国妇女权益保障法》：该法规定了妇女的权益保护，包括政治权利、文化教育权利、财产权利、人身权利等方面，保障妇女的合法权益。
二、法律保护弱者的具体规定
- 《中华人民共和国宪法》规定：
平等权：公民在法律面前一律平等，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都一律平等地享有宪法和法律规定的权利，也都平等地履行宪法和法律规定的义务。
生存权和发展权：国家尊重和保障人权。
- 《中华人民共和国民法典》规定：
民事主体地位平等：民事主体在民事活动中地位平等。
公平原则：民事主体进行民事活动，应当遵循公平原则。
- 《中华人民共和国劳动法》规定：
劳动者的权益保护：用人单位必须依法保障劳动者的合法权益。
劳动者的工资保障：用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。
- 《中华人民共和国残疾人保障法》规定：
残疾人教育保障：国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。
残疾人就业保障：国家保障残疾人享有平等就业的权利。
- 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：
妇女的政治权利：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
妇女的文化教育权利：国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
三、常见问题及回答
- 问题：法律是如何保护妇女的合法权益的？
回答：法律通过《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，保障妇女在政治、文化、教育、财产、人身等方面的合法权益，确保妇女与男子享有平等的权利。
- 问题：法律是如何保护残疾人的合法权益的？
回答：法律通过《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，保障残疾人在教育、就业、社会保障、康复等方面的合法权益，确保残疾人享有平等的机会。
- 问题：法律是如何保护劳动者的合法权益的？
回答：法律通过《中华人民共和国劳动法》等法律法规，保障劳动者的工资、工时、休息、社会保险等方面的合法权益，确保劳动者在工作中得到公平对待。